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黔南長順:創新警示教育 匯聚廉政“巨能量”

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黔南州長順縣紀委立足于“微”事項,運用“互聯網+”不斷做精做細做實“指尖上的廉政教育”,匯聚廉政教育“巨能量”。

“微宣傳”營造濃厚氛圍。每逢年節假期重要節點,縣紀委監委均會通過短信平臺向全縣領導干部發送廉政短信,提醒廉潔過節。另外,依托微信群、長順紀檢監察網、“長順清風”微信公眾平臺等多種新型媒體平臺,定期向黨員干部發送各種廉政資訊和典型案例通報;發揮顯示屏、宣傳櫥窗和流動展板作用,做細做實廉政文化進機關,促使黨員干部時時處處感受廉政文化氛圍,不斷增強廉政意識做到自我提醒。

“微談話”壓實“兩個責任”。“作為一把手,要抓好主體責任落實,抓好班子,帶好隊伍;要強化對班子成員管理,落實好一崗雙責,班子成員犯錯誤與你這個當班長的管理和關心脫離不了關系……”這是縣委對“兩個責任”落實不到位的領導干部約談現場。長順縣充分運用好監督執紀問責“四種形態”中的第一種形態,經常性采取預防提醒談話、任前廉政談話、糾錯誡勉談話等方式對領導干部打招呼、提醒教育,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

“微庭審”帶來“大警示”。深入推進“一案一整改”工作,探索建立“以審施教,以案促防”教育模式,通過組織參觀庭審現場、召開警示教育大會等方式,讓警示教育的震懾效果入腦入心,引導黨員干部時刻繃緊廉政之弦。同時,督促涉案單位結合實際,對現有體制機制、制度建設、制度執行和內部管理等進行一次“體檢”,形成剖析報告,提出完善措施,從制度上堵住漏洞。

“微管理”實現廉政變化。結合貫徹落實中央八項規定精神和省、州、縣關于作風建設的具體要求,著重從干部的上下班、會場紀律、出勤、就餐、請銷假等日常管理工作抓起,開展明查暗訪,督促廣大黨員干部自覺遵守各項規章制度,注重每個環節,逐人逐項逐事,盯住終端末梢抓落實,牢固自覺樹立不能違、不敢違、不愿違的思想防線,實現作風建設大變化。

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