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深圳:加強自我監督 建立內部明察暗訪制度

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在推進改革開放再出發的重要歷史節點,深圳將2019年定為“作風建設深化年”,下更大功夫解決影響深圳改革開放的作風問題。春節期間,紀檢監察機關對各單位開展普遍明察暗訪的同時,自身也接受明察暗訪。日前,深圳市紀委監委對內部明察暗訪結果進行了通報。

俗話說:過了元宵節,才算過完年。但對于公職人員來說,早早就投入了工作狀態。市區兩級紀委監委從春節假期后第一個工作日起持續開展明察暗訪,對有關市直機關和各區、街道的辦事服務大廳、辦公場所等單位工作人員到崗履責情況進行檢查,將發現的部分問題通過媒體公開曝光后,在社會上引起強烈反響。

“紀檢監察部門嚴格執紀,嚴抓作風,得到了普遍支持。但也有人問,紀委監委監督別人這么嚴格,你們自己的作風誰來監督?”履行內部監督職責的深圳市紀委監委干部監督室有關負責人表示,“紀委監委查別人嚴,查‘自己人’更嚴。市紀委監委辦公廳專門出臺了專項工作方案,年前年后在全市紀檢監察系統內部開展明察暗訪。”

按照方案,明察暗訪要檢查紀檢監察干部的考勤作息情況、請銷假制度落實情況和機關辦公秩序等三個主要方面。

為了體現檢查的隨機性,檢查組每次都是臨時確定暗訪時間,出發前隨機抽簽確定檢查對象。為了確保公正客觀,檢查組還請媒體記者參加,全程錄音錄像。這些做法也在各區落實。深圳市寶安區紀委有關負責人告訴記者,春節假期后第一天,他們派出明察暗訪組檢查區紀委機關和10個街道的紀工委是否存在遲到早退、隨意脫崗等不遵守工作紀律的情況。“除了按照制度請假的人員外,其他人都在崗在位,體現了一支紀律嚴明隊伍的良好風貌。”

深圳市紀委監委干部監督室主要負責人表示,為了深化機關作風建設,建設過硬的紀檢監察干部隊伍,內部的明察暗訪將一直持續下去。每次明察暗訪工作結束后,都會進行通報,檢查結果也作為部門和個人考核獎懲的重要依據。

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