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畢節金沙:“四個轉變”積極探索派駐監督工作機制

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2018年以來,畢節市金沙縣紀檢監察組緊盯各監督單位與聯系鄉鎮“兩個責任”落實情況,緊盯重點、凝聚合力、轉變觀念、固化成果,積極探索派駐監督工作機制,不斷完善近距離、全天候、常態化的監督手段。

緊盯重點,監督對象從全面覆蓋向關鍵少數轉變。結合派駐紀檢監察組“聽、看、要、問、盯、談、函、督、查”工作實際,通過“拓展渠道聽”“深入現場看”“及時跟進要”等方式,強化對聯系單位、聯系鄉鎮重點崗位、權力運行、作風建設、重大決策落實等重點領域,以及節假日等重點時段的監督,牢牢盯住“關鍵少數”“少數關鍵”,守好細節,實現點上突破。

凝聚合力,監督方式從帶頭沖鋒向后方督戰轉變。在把事前、事中管理監督職責交還給主責部門基礎上,當好“督戰隊”,定期對各單位部門和黨組織主體責任落實及其管理監督情況進行再監督、再檢查對監督不力、選擇性監督或監督缺失的,綜合運用點名通報、紀律處分等方式倒逼責任落實

轉變觀念,監督重心從查處問題向防微杜漸轉變。與聯系部門、聯系鄉鎮合力清查公職人員具體情況,及時更新監督對象“數據庫”,將“四風”監督工作覆蓋所有行使公權力的公職人員。通過“面對面”調研、“背靠背”測評等多種方式,著力發現問題線索;堅持季度統籌聯動,暢通信訪舉報,拓展問題線索反映渠道;針對苗頭性、傾向性問題,及早提醒處置,確有違紀違規的,堅決落實責任追究。

固化成果,監督節奏從專項治理向剛性約束轉變。摒棄“運動戰”“一陣風”,在緊密對接上級精神基礎上建立具體落實措施,變“要求”為“機制”,將落實“兩個責任”過程中發現的好方式、好做法、好經驗固化為制,變“方案”為“辦法”,進一步健全完善紀律審查、作風巡察、約談函詢、整改銷號等制度機制,持續完善規范化、常態化、長期化剛性約束。

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