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黔南甕安:用好廉政談話 為黨員領導干部“把脈開方”

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黔南州甕安縣紀委監委科學運用監督執紀“四種形態”,通過“五談”為黨員干部“把脈”,有效傳導“嚴管”的壓力和“厚愛”的激勵。今年以來,共開展各類廉政談話1400余人次。

預防提醒談,咬耳扯袖。堅持挺紀在前、抓早抓小,對重點領域、關鍵環節、重要崗位的黨員領導干部進行“提醒式”談話,督促黨員干部保持清醒政治頭腦,保持堅定的政治方向,增強自律意識,加強自我修養,守住紀律底線,壓實“兩個責任”,形成管黨治黨合力。2019年“兩節”期間提醒約談1233人

任前勉勵談,激勵擔當對擬提拔、轉崗、交流的黨員領導干部進行“勉勵式”談話,夯實廉潔自律、遵紀守法意識,傳導震懾壓力,把好干部入口廉潔關,確保在新的崗位上能干事、干成事、不出事。通過約談進一步提高廉政教育的針對性和有效性,筑牢拒腐防變“防火墻”。今年以來,共開展任前廉政約談100余人。

問題函詢談,提醒監督。深入踐行第一種形態,對被信訪舉報的黨員領導干部開展“函詢式”談話,核查清楚舉報反映的問題對舉報屬實的,移交相關部門或紀委監委執紀審查部門立案處理;對舉報不實的,及時反饋并澄清,讓被舉報的黨員領導干部放下思想包袱,繼續干事創業。今年以來,共對35名領導干部進行了談話函詢。

詢問警示談,常敲警鐘。著力于“初萌防病”,通過在監督檢查、信訪受理、案件審查、社會輿情、民主評議等方面收集反映黨員干部苗頭性、傾向性、輕微性問題,及時組織開展詢問警示談話,引導領導干部提高政治站位,樹牢“四個意識”,督促本人主動說明情況,積極配合組織核實問題,今年以來已開展詢問示警談話59人。

糾錯誡勉談,立行立改。針對黨員領導干部履職過程中出現工作不認真、不仔細,審核把關不嚴,“一崗雙責”不到位,工作執行不力等問題或需要在民主生活會上作出解釋說明的黨員干部,按照懲前毖后、治病救人、寬嚴相濟、依紀依規的原則,及時開展糾錯誡勉談話,促使黨員領導干部認識錯誤、改進錯誤、吸取教訓。今年以來已開展糾錯誡勉談話9人。

黔南州紀委監委)

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